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走進(jìn)金冠金冠電氣股份有限公司（上海證券交易所科創(chuàng)板上市公司，股票代碼688517），致力于成為“工業(yè)4.0時(shí)代的匠人企業(yè)”，創(chuàng)造價(jià)值，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
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科技創(chuàng)新公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，在北京、深圳、鄭州、南陽(yáng)設(shè)立研發(fā)中心，建有國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)博士后工作站、河南省特高壓輸配電工程技術(shù)研究中心。
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金冠電氣2021年度年中工作總結(jié)會(huì)議圓滿召開
發(fā)布時(shí)間：
2021-07-14
7月10日至7月11日上午，公司在四號(hào)會(huì)議室召開2021年度年中工作總結(jié)會(huì)議，回顧上半年工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；明確下半年工作方向與目標(biāo)，安排下半年工作，并表彰先進(jìn)。董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理樊崇，副總經(jīng)理李錚、田麗梅、孫升波、賈娜等高管以及各部門負(fù)責(zé)人、骨干員工參加會(huì)議，綜合部副經(jīng)理程功主持會(huì)議。
樊崇在會(huì)議上從上半年大事記回顧、戰(zhàn)略與文化、管理與團(tuán)隊(duì)方面，做了《2021年度年中總經(jīng)理工作報(bào)告》。
會(huì)議再次明確了2021年戰(zhàn)略目標(biāo)中的“變”和“不變”，逐項(xiàng)分析了上半年目標(biāo)落實(shí)情況，并對(duì)上半年總體形勢(shì)進(jìn)行了SWOT分析。采用六星圖的模式，從目標(biāo)、三定、機(jī)制、措施、考核、薪酬方面總結(jié)和安排了管理工作。
與會(huì)人員分五組對(duì)《2021年度年中總經(jīng)理工作報(bào)告》進(jìn)行討論。結(jié)合各自業(yè)務(wù)模塊，針對(duì)總經(jīng)理提出的上半年問(wèn)題進(jìn)行討論反思，并對(duì)下半年工作進(jìn)行討論匯報(bào)。
7月10日晚上和7月11日上午由厙海波、于自溪兩位講師進(jìn)行新市場(chǎng)、新技術(shù)的知識(shí)培訓(xùn)，擴(kuò)大了大家的知識(shí)面。
會(huì)上對(duì)2021年上半年公司實(shí)行的員工關(guān)愛計(jì)劃進(jìn)行通報(bào)：
2021年上半年公司為鮮文旭、李運(yùn)海、田要平、魏新奇四位員工實(shí)行了大病救助員工關(guān)愛計(jì)劃，提供了15.98萬(wàn)元的補(bǔ)助，切實(shí)解決了員工醫(yī)療費(fèi)用的難題，幫助員工度過(guò)難關(guān)。田要平作為代表發(fā)言，并為樊總送上鮮花，表達(dá)了對(duì)公司和樊總的感激之情。田要平的發(fā)言情真意切，發(fā)言中數(shù)次落淚，全場(chǎng)為之動(dòng)容。
2021年上半年公司為羅召、柳炯、程功、徐沛、田冰五位員工提供了首套房福利員工關(guān)愛計(jì)劃，發(fā)放了61.56萬(wàn)元的無(wú)息貸款，解決了員工安家落戶的問(wèn)題。柳炯、程功作為代表進(jìn)行發(fā)言，言語(yǔ)中流露出了喜提新房的喜悅，表示要好好工作以回報(bào)公司。
會(huì)議為獲得增益獎(jiǎng)勵(lì)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
在充滿挑戰(zhàn)的2021年上半年工作中，金冠電氣不懼困難、砥礪前行，用點(diǎn)滴汗水取得了豐碩成果，2021年下半年將圍繞公司發(fā)展方向共同進(jìn)步、共創(chuàng)輝煌！
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內(nèi)鄉(xiāng)(注冊(cè)地) : 河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣工業(yè)園區(qū)
南陽(yáng)(生產(chǎn)基地) : 河南省南陽(yáng)市高新區(qū)信臣東路88號(hào)
鄭州(研發(fā)中心) : 鄭州市管城回族區(qū)經(jīng)南三路168號(hào)院5號(hào)樓1樓
